Network
PR BOGOR – Pada saat interview kerja, sudah pasti pada saat kita bertemu dengan HRD, kita disuguhkan dengan Berbagai pertanyaan terkait lowongan pekerjaan yang kita lamar.
Karena itu adalah salah-satu poin yang akan menjadi penilaian untuk kandidat oleh HRD.
Artikel kali ini akan dijelaskan bagaimana dan apa pertanyaan yang akn diajukan HRD pada saat interview berlangsung.
Dikutip Pikiranrakyat-Bogor.com dari kanal YouTube akun Eza Hazami, berikut beberapa pertanyaan seputar interview atau tips wawancara kerja dan cara menjawabnya.
Baca Juga: Simak 5 Fakta Radang pada Sendi Tulang dan Pengobatan Alaminya
1. Silahkan Perkenalkan Diri kamu
Pertanyaan ini terdengar sangat sederhana, namun apakah kalian siap berbicara pada saat interview di depan HRD? Pasti bingung bukan.
Ketika mendapatkan pertanyaan ini cobalah berfokus pada pencapaian-pencapaian yang sudah kamu raih selama ini, atau bisa juga menyebutkan keahlian yang kamu miliki.
2. Apa kegiatan kamu saat ini
Untuk pertanyaan ini, usahakan kamu menjawabnya dengan kegiatan-kegiatan produktif yang kamu lakukan di rumah.
Jangan pernah menjawab dengan kegiatan sehari-hari yang biasanya dilakukan di rumah.
Jika memang kalian belum memiliki kegiatan produktif seperti bekerja, bisa dijawab dengan kegiatan produktif yang sering di lakukan di rumah.
3. Kenapa Anda tertarik bekerja di perusahaan ini
Untuk pertanyaan yang ini, cobalah untuk menjawab dengan jawabannya yang menjual diri kamu dari segi skil, kemampuan, pengalaman, dan keterkaitan perusahaan apakah memiliki harapan untuk meningkatkan karier kedepannya.
4. Apa yang kamu ketahui tentang posisi ini
Untuk pertanyaan ini, coba kamu pelajari terlebih dahulu tentang latar belakang perusahaan, atau bahkan bisa dilihat dari jobdesk yang ada di profile perusahaan yang dilamar.
Baca Juga: Mulai November, Kendaraan tak Lulus Uji Emisi di Jakarta Bakal Kena Tilang Rp500 Ribu
5. Apa harapan Anda jika sudah bekerja di sini
Usahakan berikan jawaban yang jelas singkat dan padat, pada saat mendapatkan pertanyaan seperti ini, seperti menjelaskan harapan pekerjaan di perusahaan tersebut, misalnya adalah, untuk bekerja secara maksimal dengan kemampuan yang kita miliki.
6. Pertanyaan jebakan
Pertanyaan ini adalah salah satu trik HRD untuk menilai kandidat seberapa bagus spontanitas dalam bekerja.
Misalnya pertanyaan nyeleneh seperti, sebutkan 5 nama ikan? atau berapa ukuran sepatu kamu? atau bahkan pertanyaan yang benar-benar tidak ada hubungannya dengan kegiatan pekerjaan lainnya.
Baca Juga: Ramalan Zodiak Gemini Rabu, 27 Oktober 2021: Jangan Abaikan Kesehatan Sendiri
Maka dari itu kita harus bisa membaur dengan suasana-suasana yang HRD ciptakan.
Nah, itulah pertanyaan-pertanyaan yang kerap disampaikan HRD kepada kandidat. Jadi disini kalian juga harus selalu teliti dalam melamar pekerjaan. Pastikan skil yang kamu miliki memang sesuai dengan posisi lowongan pekerjaan yang kita lamar.
Salam sukses untuk kita semua.***
