Terbongkar, 6 Penilaian Google Setiap Melakukan Wawancara Calon Pekerja

1. Keterampilan yang bisa di salurkan, Pengalaman

Bergantung pada posisi apapun yang akan kamu lamar, memiliki pengalaman yang sangat relevan pada bidang itu dan sangatlah penting.

Ini tidak sepenuhnya pengalaman akademik saja, karena keahlian yang bisa didapatkan bisa berbagai cara.

2. Ajukan Pertanyaan

Mengajukan pertanyaan saat interview menujukan rasa ingin tahu yang tinggi pada bidangnya, dan juga menjadi penilaian penting bagi seluruh perusahaan.

Hal-hal yang menyangkut operasional kantor, produk, dan pertanyaan yang menawarkan tindakan masalah-masalah tertentu.

3. Buat Target Tapi Jangan Hanya Tentang Dirimu Sendiri

Tips berikutnya adalah tunjukan kemampuan menghargai orang lain di setiap pencapaian.

4. Mengakui Kesalahan

Mulai dari perspektif bahwa semua orang melakukan kesalahan.